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Trabalhista · EC 141/2026
Calculadora do fim da escala 6x1
Veja quanto sobe o custo da hora quando a jornada cai de 44 para 42 e 40 horas sem redução de salário, e quanto custa cobrir as horas com hora extra ou contratação.
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Resposta rápida
A Emenda Constitucional 141, promulgada em 16 de outubro de 2026, acaba com a escala 6x1. Em até 60 dias da publicação (meados de dezembro de 2026), valem dois dias de descanso e jornada de até 42 horas semanais; 12 meses depois, 40 horas. Como o salário não pode ser reduzido, a hora fica 4,76% mais cara com 42 horas e 10% mais cara com 40 horas.
Cronograma da transição
| Quando | O que vale |
|---|---|
| 16/10/2026 | Promulgação da Emenda Constitucional 141 (PEC 221/2019). |
| Até 60 dias após a publicação (meados de dezembro de 2026) | Dois dias de descanso semanal remunerado e jornada máxima de 42 horas por semana. |
| 12 meses depois (dezembro de 2027) | Jornada máxima de 40 horas por semana e 8 horas por dia. |
Acordos e convenções coletivas podem prever compensações, desde que respeitadas as folgas. Veja o guia completo no blog: fim da escala 6x1 para empresas.
Como a calculadora faz a conta
- Valor da horaSalário ÷ divisor mensal: 220 para 44 horas, 210 para 42 e 200 para 40.
- Horas a cobrirDiferença entre os divisores (10 horas por mês com 42 horas, 20 com 40 horas) × número de funcionários.
- Hora extraHoras a cobrir × hora nova × 1,5, com encargos e provisões do regime (FGTS, INSS patronal quando houver, 13º e férias).
- ContrataçãoHoras a cobrir ÷ jornada nova = funcionários equivalentes. O custo considera pessoas inteiras, com salário médio e encargos.
Exemplo: 5 funcionários com salário de R$ 2.200
| Jornada semanal | Divisor | Hora normal | Hora extra (50%) |
|---|---|---|---|
| 44 horas (regra anterior) | 220 | R$ 10,00 | R$ 15,00 |
| 42 horas (dezembro de 2026) | 210 | R$ 10,48 | R$ 15,71 |
| 40 horas (dezembro de 2027) | 200 | R$ 11,00 | R$ 16,50 |
Em uma empresa do Simples (exceto Anexo IV), a etapa de 42 horas deixa 50 horas por mês a cobrir. Com hora extra, o custo estimado é de R$ 1.013,57 por mês (7,14% da folha da equipe). Contratar mais uma pessoa custa R$ 2.838,00 por mês.
Alternativas para reduzir o impacto
- Escalas revezadas que mantenham o atendimento com dois dias de folga por pessoa.
- Banco de horas e compensação dentro do que a lei e a convenção permitem.
- Contratação em tempo parcial para cobrir picos, como sábados.
- Revisão do horário de funcionamento, da produtividade e dos preços.
- Atenção ao Fator R: em atividades sujeitas a ele, mais folha pode mudar o anexo do Simples.
Quanto o fim da 6x1 custa para a sua empresa?
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Perguntas frequentes
Quando o fim da escala 6x1 começa a valer?
A Emenda Constitucional 141 foi promulgada em 16 de outubro de 2026. Em até 60 dias da publicação valem os dois dias de descanso e a jornada de 42 horas; 12 meses depois, o limite cai para 40 horas.
O salário pode ser reduzido com a jornada menor?
Não. A emenda determina a redução da jornada sem redução de salário. Por isso o valor da hora sobe.
Quanto sobe o custo da hora?
4,76% na etapa de 42 horas (divisor de 220 para 210) e 10% na etapa de 40 horas (divisor 200), em relação à jornada de 44 horas.
Posso cobrir as horas só com hora extra?
A CLT limita a 2 horas extras por dia, com adicional mínimo de 50%, e a hora extra habitual gera reflexos no DSR, nas férias e no 13º. Para jornadas longas, costuma ser mais caro que reorganizar escalas.
A regra vale para MEI e pequenas empresas?
Sim. A emenda prevê que uma lei complementar poderá criar medidas de adaptação para MEI, microempresas e empresas de pequeno porte, condicionadas à manutenção dos empregos.
Revisão técnica e contador responsável
Rodrigo Carvalho Leite · CRC 111119/O
Fundador da XRP Contabilidade e Consultoria, em Divinópolis/MG. Graduado em Ciências Contábeis pela Faculdade Pitágoras (2012) e pós-graduado em Auditoria, Controladoria e Gestão Contábil pelo Centro Universitário Una (2015). Fórmulas e tabelas revisadas em outubro de 2026.
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